各专业组、部门：

        根据学校人事处相关要求，结合《welcome888集团网站教职工年度考核暂行办法》（杭职院吉利汽车字〔2020〕21号）文件精神。具体要求如下：

    一、考核范围

1.时间范围：2021年度为从按学年考核到按自然年度考核的过渡年，考核区间为2020年7月至2021年12月，2022年起，考核区间均为当年1月至12月。

2.人员范围：2021年12月31日在岗在册的本校教职工。

3.内容和标准：详见《welcome888集团网站教职工年度考核暂行办法》（杭职院吉利汽车字〔2020〕21号）。

二、考核程序

1.本人总结

教职工本人对年度学习工作情况进行总结，1月5日之前登入学校人事系统填写按要求填写个人总结，根据操作说明线上提交考核表（具体操作见附件3）

2.民主测评

本年度不再组织教职工述职，2021年12月29日(周三)下午下发《welcome888集团网站教职工互评表》，各位教职工自行进行民主打分，并于12月30日之前将打分表投入综合办的投票箱。

3.表格上交

教辅人员填写《welcome888集团网站行政教辅人员年度考核自评表》，并于12月30日之前纸质表格上交吴婷婷老师处。教师无需填写表格，业绩分数从本年6月完成的教师工作量计算中提取。

4.负责人评分

各专业、各部门负责人根据考核标准和平时考核情况对本部门教职工进行评分，各专业、各部门负责人由学院分管领导打分。12月31日完成评分，并将《welcome888集团网站部门负责人评分表》（纸质）上交至吴婷婷老师处。

5.审核公示

各部门审核分数，考核办负责汇总各环节的考核成绩，提出全院教职工年度考核等级的初步名单，过党政联席会议后公示后于1月7日之前上报学校。

三、注意

教    师：1月5日之前登入系统完成填写个人总结，12月30日之前完成《welcome888集团网站教职工互评表》打分并投入综合办投票箱。

教辅人员：12月30日之前上交《welcome888集团网站行政教辅人员年度考核自评表》，12月30日之前完成《welcome888集团网站教职工总结互评表》打分并投入综合办投票箱。

专业及部门负责人：12月31日之前上交《welcome888集团网站部门负责人评分表》。

针对本次考核，如有任何疑问请联系程君青，56700503

附件1：welcome888集团网站行政教辅人员年度考核自评表

附件2：welcome888集团网站教职工互评表

附件3：2021年度事业单位工作人员考核线上考核操作说明

附件4：welcome888集团网站部门负责人评分表

                      综合办

                                                                                                        2021.12.27