各专业组、部门：

    根据学校人事处相关要求，结合《welcome888集团网站教职工年度考核

暂行办法》（杭职院吉利汽车字〔2020〕21号）文件精神。具体要求如下：

    一、考核范围

1.时间范围：2022年度1月至12月。

2.人员范围：2022年12月31日在岗在册的本校教职工，校内借用人员借用时间超过半年的，由用人部门考核。

3.内容和标准：详见《吉利汽车学院教职工年度考核暂行办法》（杭职院吉利汽车字〔2020〕21号）。

二、考核程序

1.本人总结

教职工本人对年度学习工作情况进行总结，1月10日已经按要求完成填写。

2.民主测评

本年度不再组织教职工述职，2023年2月22日(周三)下午下发《welcome888集团网站教职工互评表》，各位教职工自行进行民主打分，并于2月22日下班之前将打分表投入综合办的投票箱。

3.表格上交

教辅人员填写《welcome888集团网站行政教辅人员年度考核自评表》，并于2月22日之前纸质表格上交吴婷婷老师处。教师无需填写表格，业绩分数从本年6月完成的教师工作量计算中提取。

4.负责人评分

各专业、各部门负责人根据考核标准和平时考核情况对本部门教职工进行评分，各专业、各部门负责人由学院分管领导打分。2月22日完成评分，并将《welcome888集团网站部门负责人评分表》（纸质）上交至吴婷婷老师处。

5.审核公示

各部门审核分数，考核办负责汇总各环节的考核成绩，提出全院教职工年度考核等级的初步名单，过党政联席会议后公示后上报学校。

三、注意

教    师：2月22日之前完成《welcome888集团网站教职工互评表》打分并投入综合办投票箱。

教辅人员：2月22日之前上交《welcome888集团网站行政教辅人员年度考核自评表》，2月22日之前完成《welcome888集团网站教职工总结互评表》打分并投入综合办投票箱。

专业及部门负责人：2月22日之前上交《welcome888集团网站部门负责人评分表》。

针对本次考核，如有任何疑问请联系程君青，56700503

                                                                           综合办

                                                                                                                                                             2022.2.20